Bentuk penilaian karyawan

Nama *

Posisi judul *

Penilaian untuk periode *

Tanggal ulasan *

Penilai *


TUJUAN *

Hasil *

Komentar tambahan


Subjek *

12345
Kemampuan untuk mengatasi multidisciplinarity tim
Antusiasme & implikasi terhadap proyek tugas-tugas
Kepatuhan terhadap peraturan internal dan proses (timesheets penyelesaian, dll.)
Semangat tim: kemampuan untuk bekerja secara efisien dengan rekan-rekan, mengelola konflik dengan diplomasi
Inisiatif dan otonomi diri
Kemampuan untuk mengikuti dan menyelesaikan pekerjaan seperti yang diperintahkan
Pengambilan keputusan
Pelanggan
Keterampilan komunikasi (ditulis & secara lisan): kejelasan, concision, akurasi
Keterampilan teknis mengenai persyaratan pekerjaan
Pikiran analitis dan sintetis
Catatan ketepatan waktu dan kehadiran
Adaptasi: Kemampuan untuk menyesuaikan diri dengan perubahan organisasi sementara menjaga efisiensi
Kreativitas dan maju mencari bakat
Pengaturan waktu: proyek tugas-tugas selesai tepat waktu

Pengawas hanya

12345
Hasil survei dan mitigasi bawah-atas tindakan untuk menghadapi masalah-masalah teknis, organisasi, struktural dan relasional
Delegasi: Kemampuan untuk efisien memberikan tugas kepada orang lain
Kepemimpinan: menciptakan lingkungan kerja yang menantang dan memotivasi selaras dengan strategi perusahaan
Kepemimpinan: mempertahankan bawahan dalam pertumbuhan mereka profesional
Kemampuan untuk mengelola Perencanaan sumber daya, risiko, anggaran dan tenggat waktu

Tujuan pengembangan profesional

Tujuan kinerja pribadi

Tujuan proyek


Menggunakan ruang berikut untuk membuat komentar mengenai evaluasi kinerja di atas.