KPI Spv HRD_Anah

Bagaimanakah akurasi Anda dalam membuat Laporan Medical Expense? *

Tidak ada kesalahan sama sekali

Perbaikan Minor (Dokumen yang diperlukan tidak lengkap, data peserta dan data nominal tidak perlu diperbaiki)

Perbaikan Menegah (data peserta atau nominal perlu di perbaiki, dokumen lengkap)

Perbaikan Major (data peserta atau nominal perlu di perbaiki, dokumen yang diperlukan tidak lengkap)

Salah Total (data peserta dan nominal perlu di perbaiki, dokumen yang diperlukan tidak lengkap)

Bagaimanakah kesesuaian pendaftaran peserta asuransi swasta ? *

>95%

80-94%

65-79%

50-64%%

<50%

Apakah Anda melakukan sosialisasi penggunaan asuransi swasta ? *

Ya, setiap awal pembaharuan premi

Ya, jika ada informasi baru

Tidak

Kapan Anda mengeluarkan peserta asuransi swasta yang resign ? *

1 hari setelah resign

2-15 hari setelah resign

16-20 hari setelah resign

21-30 hari setelah resign

>30 hari setelah resign

Setiap tanggal berapakah Anda mengeluarkan peserta BPJS Ketenagakerjaan yang resign ? *

Tanggal 1-5 bulan berjalan

Tanggal 6-10 bulan berjalan

Tanggal 11-15 bulan berjalan

Tanggal 16-20 bulan berjalan

>tanggal 20 bulan berjalan

Bagaimanakah akurasi pembuatan laporan pembayaran BPJS Ketenagakerjaan ? *

Tidak ada kesalahan sama sekali

Perbaikan Minor ( dokumen yang diperlukan tidak lengkap, data peserta dan data nominal tidak perlu diperbaiki )

Perbaikan Menengah ( data peserta atau nominal perlu di perbaiki, dokumen lengkap )

Perbaikan Major ( data peserta atau nominal perlu di perbaiki, dokumen yang diperlukan tidak lengkap )

Salah total ( data peserta dan nominal perlu di perbaiki, dokumen yang diperlukan tidak lengkap )

Kapan Anda melakukan follow-up pembayaran iuran BPJS Ketenagakerjaan ke bagian accounting ? *

Tanggal 1-5 bulan berjalan

Tanggal 6-10 bulan berjalan

Tanggal 11-15 bulan berjalan

Tanggal 15-20 bulan berjalan

Tanggal >20 bulan berjalan

Bagaimanakah akurasi pembuatan laporan pembayaran BPJS Kesehatan ? *

Salah Total ( data peserta dan nominal perlu diperbaiki, dokumen yang diperlukan tidak lengkap )

Perbaikan Major ( data peserta atau nominal perlu diperbaiki, dokumen yang diperlukan tidak lengkap )

Perbaikan Menengah ( data peserta atau nominal perlu diperbaiki, dokumen lengkap )

Perbaikan Minor ( Dokumen yang diperlukan tidak lengkap data peserta dan data nominal tidak perlu diperbaiki )

Tidak ada kesalahan sama sekali

Setiap tanggal berapakah Anda mengeluarkan peserta BPJS Kesehatan yang resign ? *

Tanggal 1-5 bulan berjalan

Tanggal 6-10 bulan Berjalan

Tanggal 11-15 bulan berjalan

Tanggal 16-20 bulan berjalan

> tanggal 20 bulan berjalan

Kapankah Anda melakukan follow-up pembayaran iuran BPJS kesehatan ke bagian accounting ? *

Tanggal 1-3 bulan berjalan

Tanggal 4-6 bulan berjalan

Tanggal >6 bulan berjalan

Bagaimana kepuasan departemen lain terhadap pelayanan dari HRD terkait tunjangan kesehatan *

80-100%

60-79%

40-59%

20-39%

<20%

Bagaimanakah pelaksanaan acara senam mingguan ? *

>95%

80-95%

60-79%

50-59%

<50%

Bagaimanakah respon peserta senam mingguan ? *

Sangat puas

Puas

Cukup puas

Sangat tidak puas

Tidak puas

Apakah acara Imlek berjalan ? *

Tidak

Bagaimanakah respon peserta acara Imlek ? *

Sangat puas

Puas

Cukup puas

Sangat tidak puas

Tidak puas

Apakah acara Buka Puasa Bersama berjalan ? *

Tidak

Bagaimanakah respon peserta Buka Puasa Bersama ? *

Sangat puas

Puas

Cukup puas

Sangat tidak puas

Tidak puas

Apakah acara outing berjalan ? *

Tidak

Bagaimanakah respon peserta outing ? *

Sangat puas

Puas

Cukup puas

Sangat tidak puas

Tidak puas

Apakah acara Akhir tahun berjalan ? *

Tidak

Bagaimankah respon peserta acara akhir tahun? *

Sangat puas

Puas

Cukup puas

Sangat tidak puas

Tidak puas

Bagaimanakah ketepatan waktu pemasangan Mading bulanan ? *

Tanggal 1

Tanggal 2-7

Tanggal 8-14

> tanggal 14

Tidak diganti sama sekali

Bagaiamana pencapaian Anda dalam menyusun Jadwal Mingguan Cleaning Service? *

100%

75%

50%

25%

Bagaimanakah Akurasi laporan absensi yang Anda review? *

Salah Total (seluruh data dalam laporan salah dan data tidak lengkap)

Perbaikan Major (kesalahan terjadi pada perhitungan potongan)

Perbaikan Menegah (kesalahan terjadi pada perhitungan ketidakhadiran)

Perbaikan Minor (kesalahan terjadi pada data pribadi)

Tidak ada kesalahan sama sekali

Bagaimanakah pencapaian Anda dalam memantau status karyawan kontrak ? *

>95%

85-99%

75-84%

60-74%

>60%

Bagaimanakah akurasi pembuatan laporan absensi yang Anda review ? *

Kesalahan Total ( kesalahan terjadi pada data karyawan dan perhitungan potongan )

Perbaikan Major ( kesalahan terjadi pada perhitungan potongan )

Perbaikan Menengah ( kesalahan terjadi pada perhitungan ketidakhadiran )

Perbaikan Minor ( kesalahan terjadi pada data pribadi )

Tidak ada kesalahan sama sekali

Bagaimanakah akurasi data karyawan baru yang Anda input ? *

Salah Total (kesalahan terjadi pada seluruh data yang diinput)

Perbaikan Major (data yang diinput kurang tepat dan tidak lengkap)

Perbaikan Menengah (data yang diinput cukup tepat dan lengkap )

Perbaikan Minor (data yang diinput cukup tepat dan lengkap)

Tidak ada kesalahan sama sekali (seluruh data yang diinput tepat dan lengkap)

Bagaimana pencapaian anda dalam menyusun jadwal mingguan cleaning service ? *

100%

75%

50%

<50%

Bagaimanakan pencapaian anda dalam memantau status karyawan kontrak ? *

100% ( tidak ada yang terlewat )

85-94%

75-84%

59-74%

<50%

Bagaimanakah presentase pelaksanaan training sesuai jadwal? *

>95%

80-94%

65-79%

50-64%

<50%

Bagaimanakah persiapan training yang anda lakukan ? *

Sangat Baik (Materi presentasi, materi handout, alat tulis, dan semua peralatan yang dibutuhkan lengkap)

Baik (Materi presentsi dan materi handout lengkap, namun alat tulis dan peralatan lain tidak lengkap)

Cukup (Materi presentasi dan materi handout tidak lengkap, namun alat tulis dan peralatan lain lengkap)

Kurang (Materi presentasi, materi handout, alat tulis, dan semua peralatan yang dibutuhkan tidak lengkap)

Sangat Kurang (Tidak menyiapkan materi presentasi, materi handout, alat tulis, dan semua peralatan yang dibutuhkan)

Bagaimanakah akurasi pembuatan laporan hasil evaluasi karyawan *

Tidak ada kesalahan sama sekali

Perbaikan Minor (kesalahan pengetikan)

Perbaikan Menengah (Cara perhitungan skor akhir salah)

Perbaikan Major (nama karyawan dan skor akhir tidak sesuai)

Salah Total (data nama dan perhitungan salah)

Bagaimanakah pengelolaan pendaftaran training karyawan? *

Sangat Baik (undangan terkirim H-7 sebelum pelaksanaan)

Baik (undangan terkirim H-4 sebelum pelaksanaan)

Cukup (undangan terkirim H-3 sebelum pelaksanaan)

Kurang (undangan terkirim H-2 sebelum pelaksanaan)

Sangat Kurang (undangan terkirim H-1 sebelum pelaksanaan)

Bagaimana presentase program orientasi karyawan baru? *

>95%

80-94%

65-79%

50-64%

<50%

KPI Spv HRD_Anah

Compensation and Benefit

Bagaimanakah akurasi Anda dalam membuat Laporan Medical Expense? *

Bagaimanakah kesesuaian pendaftaran peserta asuransi swasta ? *

Apakah Anda melakukan sosialisasi penggunaan asuransi swasta ? *

Kapan Anda mengeluarkan peserta asuransi swasta yang resign ? *

Setiap tanggal berapakah Anda mengeluarkan peserta BPJS Ketenagakerjaan yang resign ? *

Bagaimanakah akurasi pembuatan laporan pembayaran BPJS Ketenagakerjaan ? *

Kapan Anda melakukan follow-up pembayaran iuran BPJS Ketenagakerjaan ke bagian accounting ? *

Bagaimanakah akurasi pembuatan laporan pembayaran BPJS Kesehatan ? *

Setiap tanggal berapakah Anda mengeluarkan peserta BPJS Kesehatan yang resign ? *

Kapankah Anda melakukan follow-up pembayaran iuran BPJS kesehatan ke bagian accounting ? *

Bagaimana kepuasan departemen lain terhadap pelayanan dari HRD terkait tunjangan kesehatan *

Employee Relation

Bagaimanakah pelaksanaan acara senam mingguan ? *

Bagaimanakah respon peserta senam mingguan ? *

Apakah acara Imlek berjalan ? *

Bagaimanakah respon peserta acara Imlek ? *

Apakah acara Buka Puasa Bersama berjalan ? *

Bagaimanakah respon peserta Buka Puasa Bersama ? *

Apakah acara outing berjalan ? *

Bagaimanakah respon peserta outing ? *

Apakah acara Akhir tahun berjalan ? *

Bagaimankah respon peserta acara akhir tahun? *

Bagaimanakah ketepatan waktu pemasangan Mading bulanan ? *

Personalia

Bagaiamana pencapaian Anda dalam menyusun Jadwal Mingguan Cleaning Service? *

Bagaimanakah Akurasi laporan absensi yang Anda review? *

Bagaimanakah pencapaian Anda dalam memantau status karyawan kontrak ? *

Bagaimanakah akurasi pembuatan laporan absensi yang Anda review ? *

Bagaimanakah akurasi data karyawan baru yang Anda input ? *

Bagaimana pencapaian anda dalam menyusun jadwal mingguan cleaning service ? *

Bagaimanakan pencapaian anda dalam memantau status karyawan kontrak ? *

Talent Management

Bagaimanakah presentase pelaksanaan training sesuai jadwal? *

Bagaimanakah persiapan training yang anda lakukan ? *

Bagaimanakah akurasi pembuatan laporan hasil evaluasi karyawan *

Bagaimanakah pengelolaan pendaftaran training karyawan? *

Bagaimana presentase program orientasi karyawan baru? *